處（chù）在時代的風口，對於企業與個人，要在這個“變”的世（shì）界走得更好更遠，就要清晰自身定（dìng）位，並不斷追求卓越。

邦（bāng）弗（fú）特第三季度員工大（dà）會上，董事長李新雄圍繞“如何進行職業規（guī）劃”主題進行了分享，他強調：“邁向成功（gōng）的重要（yào）一步，是讓（ràng）卓越成為一（yī）種習慣”。

讓卓越成為一種習慣，首先要設定目標，再分解目標，然後腳踏（tà）實地去完成。

萬事開頭（tóu）難，就像“飛輪效應”：一開始必須用（yòng）很大的力氣使靜止的飛輪轉動起來（lái），達到某一臨界點後，飛輪的衝力會成為推（tuī）動力的（de）一部分，這時，無須再費更大的力氣，飛（fēi）輪依舊會快速轉動。它告訴我們，從量變到質變（biàn），隻有付出堅持（chí）與努力，才能等到時（shí）間（jiān）給出的答案（àn）。

不（bú）論是個（gè）人職業生涯還是實體企業（yè）的發展，前期必定是（shì）艱難的，要實現從0到1，我們要朝著目標一步一個腳印往前行，要耐得住寂（jì）寞，更不能急於求（qiú）成。麵對宏觀市場（chǎng）環境的（de）變化，企業還要做好（hǎo）選擇題，要清晰自身獨特的價（jià）值定位，做好（hǎo）戰（zhàn）略設計、組織（zhī）建設及人才培養，不斷追求卓越，同時積累（lèi）經驗，實現厚積（jī）薄發。

讓卓越成為一種習慣，我們需要打破慣性思維，進行跨（kuà）界（jiè）學習。

我們需要跨界（jiè）學習（xí），跨越自己現有的知識邊（biān）界，跨行業、跨領域、跨（kuà）文化甚至是跨時空，尋求有（yǒu）針（zhēn）對性的多元（yuán）素交叉的新型學習方式。他山之石可以（yǐ）攻玉，跨界帶來的新視角、新思維（wéi）方式會不斷擴充我們的（de）思維儲（chǔ）備，可以將其他領域的知（zhī）識與思（sī）維方式進行整合遷移，從而對自己所在領域產生新（xīn）的驅動力與創新（xīn）思維。

企（qǐ）業（yè）要（yào）實現產品與服務創新，走在行業的前端，就必須提升創（chuàng）新思維能力。一方麵，應多學（xué）習行業內（nèi）外名（míng）企優秀之處，不斷追（zhuī）求卓越。另一方麵，要始終以（yǐ）客戶為中心，市場為導向，根據客戶需求差異化，創新更（gèng）優質（zhì）、獨特的產品與服務，成為市場唯一。

讓卓越成為一種習慣，我們需（xū）要堅定信念（niàn），並不斷突破自我。將卓（zhuó）越貫徹到工作與生活中，要以挑剔的眼光看待自己，以行業裏（lǐ）高標準嚴（yán）格要求自己，不（bú）斷追求卓越。

紀錄片（piàn）《富翁（wēng）穀底求翻身》記錄了一個美國人在90天白（bái）手起家創造一家估（gū）值百萬（wàn）美元企業的故事。一個陌生的城市，100美元、一部手機、一（yī）輛卡車，他一個人從（cóng）尋（xún）求基本（běn）的生存到掙100萬美金，經曆了清潔廁所、照料寵（chǒng）物、印刷T恤、兼職銷售、倒賣輪胎、二手車、建（jiàn）立（lì）團隊（duì）開燒烤餐廳的過程。這個故事告訴我（wǒ）們，成功，是無數偶然背後的必（bì）然。當擁（yōng）有夢想的時候，我們要勇敢踏出第一步，然（rán）後在追求夢想的道（dào）路上，堅定信（xìn）念，並不（bú）斷突破自我，用智慧（huì）與勤奮創造奇跡！