2017年（nián）5月12日晚，麻豆精品视频新員工見麵會及月度員工大會在公司（sī）本部火熱召開，公司本部100多名員工參加了此次會議。下麵就請各位跟著小編（biān）看看此次會議的內容吧（ba）！

新員工見麵會

    隨著公司的發展和不斷壯大，各崗位對人才的需求也變得更加急迫。近期，邦弗（fú）特迎來了一大批新生力（lì）量，所涉及部門（mén）包括生產、倉庫、質量、研發、財務（wù）、市場等部門，皆（jiē）在通過對人才的引進以（yǐ）提高公司的（de）核（hé）心競爭力，為客戶提供更加環保高效（xiào）的產品及更優質的（de）服務。期待著這些剛注入的新鮮血液能（néng）夠給公司帶來新（xīn）的生機與活力。也希望新（xīn）同事們能在麻豆精品视频這個大家庭中汲取力（lì）量、施展拳腳，開創職業生涯的輝煌，實現各（gè）自（zì）的夢（mèng）想。

    質量（liàng）是企業發展（zhǎn）的基石，安全是企業長青的保障。此次會議質量（liàng）部負責人彭國華向（xiàng）大家匯報了近幾個月公司產品的質量情況，對不合格品產生（shēng）的原因了明確分析，並提出了相應的解決方案，通過（guò）逐步建立健全相關質（zhì）量管理體（tǐ）係，擬定管理目標，以（yǐ）確保公司產品（pǐn）質量的穩定。

生產部負責人歐陽承文對公司（sī）近期的安環工作做了匯報，通過總結幹部值班、員工宿（xiǔ）舍安全問題排查等向大家提出了公司目前存在的一些安全隱患，以提高大家的安全意（yì）識。此外，歐（ōu）陽經理還匯報了公司近（jìn）期推行的5S工（gōng）作推行進展，對目前存在的問（wèn）題（tí）做了分析（xī），並（bìng）擬定了5S推行（háng）目標，號召大家繼續努力、認真（zhēn）落（luò）實，以實現“優美環境（jìng）、卓越（yuè）績效”的（de）5S方針。

月（yuè）度明星員（yuán）工評選

    最激（jī）動人心、最有（yǒu）看（kàn）點的，莫過於每月的（de）月度明星員工評選活動現場（chǎng）。經過激烈的角（jiǎo）逐和現場投票，最（zuì）終獲得三月、四月月度明星員工的分別是來自生產部的姚國祥（xiáng）同誌和研發中心的李輝同誌。

   作為生產部的一名老員工，姚國祥同誌做事（shì）認（rèn）真仔細、責任心強，自從事備料崗位以來，沒有出現任何因備料錯誤而造（zào）成的投料差錯；能積極（jí）主動完成個人備料工作（zuò）任務，並多次（cì）為（wéi）保證投料的及時性主動加班加點，任（rèn）勞任怨；對於公（gōng）司正在推行的（de）5S工作，他也能積極參與，主動完成生產部2樓及升降平台的現場整理整頓（dùn）工（gōng）作，認真落實公司的管理政策。此外，他還具有很強的團（tuán）隊意識，主動幫（bāng）助其（qí）他同事處理工作和生活上的一些事物，深得同事們的尊敬和喜愛。

   作為公司的新生力量（liàng），李輝（huī）同誌（zhì）自2016年（nián）11月起開始從事公司新項目的研發工作，由於此項目是公司近兩年的重點突擊項目，因此李輝在接手（shǒu）此項目（mù）的初（chū）期就感受到了來自（zì）競爭對手、項目難（nán）度（dù）、時間限製等各方麵的壓力，前期接連幾次的試（shì）樣以失（shī）敗告終更是讓其壓力倍增。為了能按時完成（chéng）科研項目，李輝連續好幾個月都在加班加點，有時為了不耽誤（wù）客戶的試漆工作，甚（shèn）至犧（xī）牲周末的（de）休息時間。皇天不（bú）負有心（xīn）人，最終他所跟進的項目得到突破（pò），試漆成（chéng）功並得到客戶認可，產品性能更是遠超競品。正是他那種嚴謹的工作態度和執著的精神才（cái）使得他能一如既往地進行（háng）項（xiàng）目的研發，並最終獲得成功。

張總為月度明星員工頒獎

    他們是明星，他們（men）是榜樣，他們更是那些在平凡崗位上默默無聞、努力奮進的（de）邦弗（fú）特人！不管是老員工還是新員工，作為麻豆精品视频的家人們，我（wǒ）們都將繼續保持“一絲不苟、精益求精”的工作態度，每天進步一點點，努（nǔ）力讓（ràng）自己成為崗位（wèi）專（zhuān）家！